Arbeiten in Österreich (Privat)
Auf Basis einer Arbeitserlaubnis nach Österreich einwandern?
Ihr ERVICo-Team unterstützt Sie dabei
Aufgrund der zunehmenden Internationalität in Österreich werden Jobs für Drittstaatsangehörige immer beliebter, insbesondere in Wien. Das liegt auch an der steigenden Zahl von Start-up-Unternehmen. Bevor man sich in Österreich um eine Stelle bewirbt, sollten jedoch zunächst die individuellen Chancen auf eine erfolgreiche Jobsuche quergecheckt werden. Denn nicht ein jeder kann so einfach mittels Jobsuche nach Österreich migrieren. Wichtig: ERVICo fungiert dabei niemals als Personalrecruiter und kann Sie erst auf Basis bestehender Jobangebote unterstützen, um die notwendigen Aufenthalts- und Arbeitsberechtigungen zu erhalten.
Da zum Teil bereits vor der Unterstützung durch ERVICo sichergestellt werden muss, ob es überhaupt möglich ist, die erforderlichen Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für die entsprechende Tätigkeit in Österreich zu erhalten, seien hier die wesentlichen Voraussetzungen beschrieben.
Zunächst sei erwähnt, dass das Stellenangebot zwar der erste Schritt ist (ohne Stellenangebot keine Arbeitserlaubnis), das Angebot allein jedoch keine Garantie für die Erlangung einer Arbeitserlaubnis für die entsprechende Stelle ist. Eine allgemeine Arbeitserlaubnis für spezifische Tätigkeiten oder auch nur bestimmte Berufskategorien ohne zugrundeliegendem Jobangebot existiert nicht (trotz zum Teil anders lautender Gerüchte).
Was ist zu beachten, um gute Chancen auf eine erfolgreiche Jobsuche in Österreich zu haben?
Für welche Qualifikationen werden Aufenthalts- und Arbeitsberechtigungen erteilt?
Sowohl die schulische Ausbildung, als auch der berufliche Hintergrund und die Erfahrung spielen eine wichtige Rolle, um die erforderlichen Arbeitsgenehmigungen für spezifische Jobs zu erhalten. Zum Beispiel:
- Sehr Hochqualifizierte mit Hochschulabschluss und einer Berufserfahrung, die der hochqualifizierten Ausbildung entspricht
- Ausbildung und Erfahrung in gesuchten Schlüsselbereichen, die von Arbeitgebern nachgefragt werden und solche Personen als Schlüsselmitarbeiter einstellen (zu einem festgelegten Mindestgehalt)
- Personen, die eine Ausbildung in Berufen mit hohem Arbeitskräftebedarf, aber Fachkräftemangel in diesem Bereich haben (den Schwerpunkt bilden technische und medizinische Berufe). Aber auch Ausbildungen in manuellen und handwerklichen Berufen spielen eine wichtige Rolle. Auf Basis öffentlich festgestellter Mängel wird eine sog. Mangelliste erstellt, die in der Tat jedes Jahr umfangreicher wird. Bei Jobs in Mangelberufen sind aber üblicher Weise gute Deutschkenntnisse eine wesentliche Voraussetzung.
Personen mit eher mäßigem Bildungshintergrund, insbesondere ungelernte Arbeitskräfte, haben hingegen nur sehr geringere Chancen, mittels Arbeitssuche nach Österreich zu migrieren.
Wo erhalte ich Informationen zur Arbeitssuche von Migranten in Österreich und ob mein Bildungs- und Berufshintergrund ausreichend ist?
- Recherche auf diversen Jobplattformen und Einholen von Informationen aus verschiedenen Webseiten.
- Externe Unterstützung von Experten