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Über uns
Vorstellung des Geschäftsführers
Mag. Christian Dopplmair
ERVICo unterstützt internationale Fachkräfte, Unternehmer und Unternehmen beim erfolgreichen Aufbau ihrer Zukunft in Österreich.
Das Unternehmen wurde 2020 von Christian Dopplmair gegründet, der selbst viele Jahre im Ausland tätig war und die Herausforderungen internationaler Mobilität aus eigener Erfahrung kennt. Der Schritt in ein neues Land bringt nicht nur rechtliche und administrative Anforderungen mit sich, sondern auch zahlreiche praktische Fragen rund um Integration, Organisation und berufliche Perspektiven.
Genau hier setzt ERVICo an.
Wir unterstützen österreichische Unternehmen bei der Rekrutierung und Integration internationaler Talente sowie Privatpersonen und Unternehmer beim erfolgreichen Start in Österreich. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der rechtssicheren Erlangung von Aufenthaltstiteln für Drittstaatsangehörige, insbesondere der Rot-Weiß-Rot-Karte, sowie auf der strukturierten Begleitung des gesamten Relocation-Prozesses.
Für Unternehmen bedeutet dies eine spürbare Entlastung der HR-Abteilungen und eine effizientere Integration internationaler Mitarbeiter. Internationale Fachkräfte profitieren gleichzeitig von klarer Orientierung und einem erfahrenen Ansprechpartner, der sie durch Behördenverfahren, administrative Prozesse und praktische Relocation-Fragen begleitet.
Neben Relocation Services unterstützt ERVICo auch internationale Unternehmer beim Aufbau ihres Geschäfts in Österreich, von der strategischen Vorbereitung bis zur Unternehmensgründung.
Seit 2026 erweitert ERVICo sein Leistungsportfolio zusätzlich um internationales Personal-Recruiting sowie strategische HR-Beratung. Grundlage dafür ist eine Kooperation mit einer international akkreditierten HR-Beratungs- und Trainingsorganisation, wodurch Unternehmen Zugang zu international anerkannten HR-Standards erhalten.
Unser Ziel ist es, internationale Mobilität einfacher zu machen – für Unternehmen ebenso wie für Menschen, die in Österreich eine neue berufliche und persönliche Perspektive aufbauen möchten.
Der Gründer
Mag. Christian Dopplmair
Gründer
Mag. Mag. Christian Dopplmair ist Gründer von ERVICo und verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Management- und Geschäftserfahrung. Nach seinem Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien war er in verschiedenen Managementfunktionen bei einem international tätigen österreichischen Technologieunternehmen tätig.
In seiner letzten Position verbrachte er nahezu zehn Jahre im Ausland als Geschäftsführer mehrerer internationaler Vertriebsgesellschaften.
Nach seiner Rückkehr nach Österreich übernahm er eine regionale Vertriebsleitungs-funktion für Südosteuropa (inklusive Österreich) bei einem Schweizer Pulverbeschichtungsunternehmen, bevor er im Jahr 2020 ERVICo gründete. Seine internationale Management- und Expatriate-Erfahrung bildet die Grundlage für den praxisorientierten Beratungsansatz des Unternehmens.
Ching Wong
Partner
Ching Wong bringt eine internationale Perspektive sowie persönliche Relocation-Erfahrung in die Arbeit von ERVICo ein. Aufgewachsen in Hongkong – einem der internationalsten Wirtschafts- und Kulturzentren der Welt – sammelte sie früh Erfahrungen im interkulturellen Austausch und im internationalen Umfeld.
Ihr eigener Umzug nach Europa brachte sie erstmals intensiv mit den Herausforderungen internationaler Relocation-Prozesse in Kontakt. Diese Erfahrungen haben wesentlich dazu beigetragen, die Idee hinter ERVICo mitzuprägen.
Ziele
Für Privatkunden
Die Motivation zur Migration kann sehr unterschiedlich sein. Einerseits kann es einige positive Motivationen wie Abenteuer, Aufregung oder persönliche / berufliche Entwicklung geben, andererseits gibt es Gründe wie politische oder religiöse, die den Einzelnen eher dazu zwingen, sein Heimatland zu verlassen.
Der Übergang zu einer neuen Kultur oder Gesellschaft ist jedoch nicht immer unmittelbar und reibungslos. In der Regel gibt es Kinderkrankheiten und eine Phase der Desorientierung, da die Umwelt so unterschiedlich ist.
Dies ist der Grund, warum es notwendig ist, in der Zusammenarbeit mit migrierenden Personen sehr vorsichtig vorzugehen. Da der Übergangsprozess nicht automatisch erfolgreich ist, muss der Prozess verwaltet werden. Aus diesem Grund kann es vorteilhaft sein, einen Geschäftspartner an Ihrer Seite zu haben, der weiß, wie es sich anfühlt, ins Ausland gezogen zu sein, und welche Maßnahmen ergriffen werden sollten, um sich in einer neuen Kultur und Gesellschaft wohl zu fühlen (abgesehen von den eher standardisierten Verfahren, um das Notwendige zu erhalten Wohnsitztitel).
Das Ziel ist immer, migrierende Menschen wieder glücklich zu machen, ihr Ziel zu erreichen, in ein bestimmtes Land zu migrieren und die meist sehr individuellen oder sogar einzigartigen Vorlieben jedes Kunden zu erfüllen, um ihnen zu helfen, sich glücklich in ihre neue Welt zu integrieren.
Für Geschäftskunden
Das Ziel für Geschäftskunden ist nicht wesentlich anders, da glückliche Migranten in der Regel viel schneller arbeiten. Auf diese Weise können sie ihre Aufgaben viel schneller und reibungsloser übernehmen.
Abgesehen von diesem sehr wichtigen Ziel ist die Entlastung dieser komplexen und atypischen Projekte durch eine vielbeschäftigte Personalabteilung ein bedeutendes Plus. Die Auslagerung dieses Prozesses an spezialisierte Organisationen wie ERVICo ermöglicht die Einbettung dieser Prozesse in ein standardisiertes Verfahren, wodurch die Effizienz und Geschwindigkeit des Prozesses verbessert werden.
Aber auch die Expatriates selbst (die möglicherweise sogar aus einer völlig anderen Kultur stammen, die üblichen Verfahren im neuen Land nicht kennen und manchmal nicht einmal die Landessprache kennen) sollen auf diese Weise von unnötigen Verantwortlichkeiten in ihrem Migrationsprozess entbunden werden Konzentrieren Sie sich von Anfang an auf die vorgesehene Aufgabe.